招聘信息怎么寫才能吸引求職者?
日期:2018-06-07 瀏覽

    簡單的說,就是廢話少說。從站長剛哥從事HR行業18年的經歷告訴你,求職者大多數不會聽你的創業夢想,未來發展方向等等,要問大家你工作最大的夢想是什么?我想最多的心聲是:錢多、事兒少、離家近!所以說,招聘信息簡單易懂最關鍵。

    那么我們寫招聘信息就要抓住大家現實的心里,把大家最關心的問題和工資待遇寫清楚就好了,自然求職者會主動投簡歷或來電詢問。那么招聘信息中最主要的幾項是要寫的,順序也是有學問的,要把大家最關心的問題寫在上面,比如:

1、崗位名稱;

2、崗位說明;

3、工資情況;

4、福利待遇;

5、工作時間;

6、公司地址;

7、交通住宿;

8、招聘數量;

9、特別要求;

(以上一定要簡單易懂,詳細的說明放到最下面來講。)


公司描述:

1、公司特別吸引人的特點等。
2、準確描述崗位關鍵要素、崗位說明,避免個人理解有偏差和遺漏。
3、職位的"閃光點",如薪酬、福利、住宿、獎金、發展、培訓等等。

    特別說明一下工資描述這塊,比如您的招聘職位工資組成是:長白班,基本工資2000,補助500,津貼300,績效900,加班另計(約800元),五險一金,年終獎5000元。那么你怎么來描述工資呢?

    如果是我的話,我這樣寫:

職位:長白班,五險一金,綜合工資3700-5000元/月,年終獎5000元以上。詳情面議。

在不失實的情況下,你覺得哪個更加具有吸引力?這是站長給HR們的一點點建議,希望喜歡!


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